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2014年12月30日 星期二

新書推薦-「溫商不溫,很火:歷經改革開放和金融危機的洗禮,現今溫州如何轉型思變?」書評

 

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內容簡介





自1980年代改革開放以來,溫州一直中國最具熱度的城市

交通閉塞、資源缺乏,孕育了一群「中國猶太人」



  哪裡有錢賺,溫州人就往哪裡去

  他們的足跡遍及全球,各類產品遠銷世界各地

  創造了東方經濟的神話



  在中國市場經濟不斷向前發展的同時

  溫州人並沒有沉醉於過往的輝煌榮耀中

  而是反復重新定義「溫州模式」與「溫州人精神」

  以便能在一輪又一輪的改革浪潮中獲得新生



名人推薦



  溫州人的成功,是在改革開放政策「陽光」的照耀下,在具有溫州特色的專業化大生產、社會化大協作的「土壤」中孕育的成果。──浙江省工商聯主席 正泰集團董事長 南存輝



  溫州經濟醒得早,換句話說,能夠比其他地方早一些發現問題。溫州這兩年所面臨的困境,給國內其他地方敲響了警鐘!──奧康集團董事長 王振滔



  今天中國面對全球化和互聯網的顛覆,在一個很多事情都在被顛覆的時代,做企業家首先就要喚醒自己,用創業者精神去堅持。──美特斯‧邦威股份有限公司董事長 周成建



  「溫州模式」有兩點很可貴,一是「不找市長找市場」;二是抱團精神,一人有困難大家幫忙。這兩點讓「溫州模式」得以延續。──均瑤集團副董事長 王均豪



  多元化猶如一把雙刃劍,在殘酷的市場競爭格局中,企業都在努力實施不同的多元化戰略,誰能揮好這把雙刃劍,誰就能在這場博奕中鎖定勝局!──法派集團有限公司總裁 彭 星



  事業的動力取決於信仰,無論你是一帆風順還是跌入低谷。信仰規範著我們做人和做事的原則,溫州商人就是在追求信仰的道路上越走越遠!──溫州小林鞋材有限公司創辦人 蔡小林


 

作者介紹




作者簡介



陳根




  教授級高級經濟師

  教授級高級工程師




  經歷:國資委下屬企業品牌顧問、金融機構監事會主席、能源集團副總裁、製造業行銷副總等。

  獲獎:曾獲中國機械工業科學技術三等獎、共青團中央中國文化創意產業年度先進個人。

  主要研究方向:品牌與企業形象、行銷與產品戰略、設計與企業創新、經濟與產業策略等。


 

目錄




PART I 「溫州模式」就是無模式



01 溫州人:為創業而生

溫和之州

時勢造溫商

自由引導溫州人



02 「溫州模式」的發展歷程

改革催生個體戶

「溫州模式」最初的小火苗

「溫州模式」隨著時代演變

「溫州模式」初期:前店後廠

「溫州模式」第二階段:股份制公司崛起

「溫州模式」第三階段:公司制企業勃興



03 「溫州模式」塑造溫州經濟

巧借「南巡之風」

溫州開始二次創業

溫州,敢引天上火

溫州,融入平的世界

與狼共舞

產業升級,多元化佈局



04 溫州商人聚合溫州力量

溫州炒客震動中國

炒房:並不能左右市場

炒煤:已成為歷史

炒車:挖掘政策紅利

溫州企業彎道超車

溫州產業走向全球

跑路之後重整旗鼓



PART II 溫州式難題



01 傳統危機——從量變到質變

三次燒鞋——殘酷的市場上總有戰火

產能過剩——減負進行時

大趨勢——環境、文化欠帳倒逼轉型



02 最大的危機就是最大的轉機

借貸危機及影響

先治標,後治本



03 溫州金改:答案在風中

化解危機,「金改」的作用有限

民間金融機構遲遲未破冰

民間信貸合法化僅是起步



PART III 溫州式轉型



01 溫州政府要首先轉型



02 溫州轉型的內在動力

家族制企業依然有旺盛生命力

怎麼傳承與傳承什麼?

網路將給溫州企業新動力



03 溫州企業如何破局

繼續在模仿中升級

繼續把「小」做到極致

充分利用產業鏈高度整合

設計先導,把機器變成商品

擁抱網路思維



04 溫州企業的十大產業機會

一、2014 年政府工作報告中可掘金的十大行業

二、溫商2014 年最具投資潛力的十大行業



PART IV 溫商看未來



南存輝:正泰在嘗試五個轉型

王振滔:退休後就只做慈善和教育兩件事

周成建:需要喚醒自己,體現出一個創業家的精神

王均豪:溫州需要一個從物質追求到精神追求的轉變

馬津龍:「溫州模式」是自發秩序、自由精神

彭 星:2014 年法派銷售將實現全管道

洪 偉:溫州在像彈簧一樣壓縮借力,反彈只是時間問題

虞文品:溫州創業精神的角度要轉變

王蓮月:資本開始看好民營醫院

蔡小林:事業的動力恰好取決於信仰

楊征棟:溫州需要更好的城市基礎設施和平台

陳 曙:真正的財富無關乎金錢,在於精神和能力





 








引言:溫州——從來都不溫,一直都很火




  溫州,或許是中國最名不副其實的城市,這座城市的氣質與「溫文爾雅,不溫不火」很難牽扯上關係。如果用性格來概括一座城市,上海可能女性化點,北京則更顯北方男子的大氣沉穩,而溫州似乎可以用一個字來形容,那就是火——風風火火的「火」。



  溫州從來都不溫,一直都很火。從20 世紀70 年代末開始,這裡就是中國最具熱度的城市,任何一個時代的火種在溫州都能以蓬勃之態、呈現燎原之勢。時代的風向並非人力所定,有的火燒旺了好日子,有的火或許燒過了頭,但只要有火、有手持火種的溫州人,溫州就有希望。



  溫州,也是一座幾乎被標籤化的城市,歷來備受媒體及各界經濟學家的高度關注。自20 世紀70 年代末中國打開國門對外開放以來,溫州就一直站在經濟政策改革的風口浪尖上。從早期走街串巷的溫州「彈棉幫」,到浩浩蕩蕩的十萬供銷大軍,溫州開始挺進無人問津的市場荒地,打造了一個又一個拓荒的傳奇。溫州的民營企業如雨後春筍般集群而起,溫州製造的打火機、鈕扣、皮革、鞋開始遠銷世界各地,溫州商人更是遍及全球。溫州企業和溫州商人的成功,逐漸沉澱下來,形成的「溫州模式」及「溫州人精神」成為了這座城市最耀眼的名片。



  「得時無怠,時不再來,天予不取,反為之災」。在中國市場經濟不斷向前發展的同時,溫州人並沒有沉醉在過去的輝煌中停滯不前,這個善於思變與創新、勤奮務實的族群,一直在遵循經濟發展的規律,不斷重新定義「溫州模式」及「溫州人精神」,以便能在一輪又一輪的改革浪潮中不斷超越,並獲得一次又一次的新生。



  一直走在改革開放最前端的溫州,也一直備受各類媒體和公眾的關注並不斷被解讀。但正是因為溫州的「火」,讓這種解讀或者關注溫州的目光難以冷卻。從公眾傳播的角度來看,溫州常被放大甚至誤讀,所以這座城市需要不斷進行自我解讀並勇往直前。





2014年11月20日 星期四

新書推薦-「Essentials of Contemporary Management (Asia Global Edition) 6/e」書評

 

新書推薦-「Essentials of Contemporary Management (Asia Global Edition) 6/e」書評

 

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內容簡介




  The authors present management in a way that keeps it relevant to students even if they lack exposure to a real-life management context. The authors accomplish this through a diverse set of examples and the most popular feature of the text, Manager as a Person in Chapter 2. This chapter discusses managers as real people with their own personalities, strengths, weaknesses, opportunities, and problems. This theme is carried throughout the remaining chapters.



 

作者介紹




作者簡介



Jones



Jennifer George



  現職:


  Rice University


 

目錄




PARTI:MANAGEMENTANDMANAGERS

Ch1TheManagementProcessToday

Ch2Values,Attitudes,Emotions,andCulture:TheManagerasaPerson



PARTII:THEENVIRONMENTOFMANAGEMENT

Ch3ManagingEthicsandDiversity

Ch4ManagingintheGlobalEnvironment



PARTIII:PLANNING,DECISIONMAKING,ANDCOMPETITIVEADVANTAGE

Ch5DecisionMaking,Learning,Creativity,andEntrepreneurship

Ch6Planning,Strategy,andCompetitiveAdvantage



PARTIV:ORGANIZINGANDCHANGE

Ch7DesigningOrganizationalStructure

Ch8Control,Change,andEntrepreneurship



PARTV:LEADINGINDIVIDUALSANDGROUPS

Ch9Motivation

Ch10LeadersandLeadership

Ch11EffectiveTeamManagement

Ch12BuildingandManagingHumanResources



PARTVI:CONTROLLINGESSENTIALACTIVITIESANDPROCESSES

Ch13CommunicationandInformationTechnologyManagement

Ch14OperationsManagement:ManagingVitalOperationsandProcesses






新書推薦-「管理學(Robbins/ Management 12/e)」書評

 

新書推薦-「管理學(Robbins/ Management 12/e)」書評

 

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內容簡介




  長久以來,Stephen P. Robbins 及 Mary Coulter 所著的《管理學》(Management),一直被尊崇為管理學的「聖經」,其完整的架構與充實的內涵,對想要學習管理精髓的讀者來說,是一本歷久而彌新的管理名著。本書歷經多次改版,至目前的第十二版,在架構上已相當穩定;不過為了因應時代變動,本版書中的企業實例仍有相當大幅度的更新。



以下簡單列舉本書特色:



  一、精準流暢的譯文:本版譯者林均妍為台大外文系畢業之高材生,對中英文皆有很深的造詣,由她先執筆翻譯全文;而後,再由林孟彥老師逐字潤稿,或做部分內容調整。全書讀來,較第十版更為流暢,而書中的文意也更容易瞭解。



  二、始終如一的高品質:本書延續Robbins與Coulter一貫的高水準寫作筆法與嚴謹架構,對管理學做深入淺出的總覽介紹,是一本很適合大學部、研究所與EMBA同學研讀的好書(研究所同學宜特別注意字裡行間的「上標數字」,而後自行研讀書後附註的參考文獻)。



  三、貼近實務的章節安排:相較於第十版,本版刪除第二章「管理的演進」而加入第四章「多樣化的工作團隊」,以凸顯今日企業經營所面對的多樣化本質,本章節的內容,對管理者的實務操作,將會有很大的參考價值與啟發。



  四、貼心的補充教材:在多位學校老師建議下,本版於每章最後仍舊保留「管理議題之思考」。此部分的內容將有助於同學的思考鍛鍊,並幫助複習章節重點;同時,也可作為老師期中或期末考出題之參考。



  五、文獻寶庫:許多翻譯書考量篇幅,往往將原文的參考文獻省略,這是很可惜的事。本書的文獻多取自頂級期刊,對想進一步瞭解特定管理議題的讀者或研究學者而言,這是無盡的寶庫。



  總而言之,這是一本經典的管理好書,相信您可在輕鬆順暢的閱讀中,逐漸走入管理的殿堂,更進而一窺管理之堂奧!


 

作者介紹




作者簡介



林孟彥



  現職:


  台灣科技大學企業管理系教授,講授行銷學、管理學、研究方法、品牌管理個案等課程



  學歷:

  ˙英國華威大學 (University of Warwick, UK) 行銷學博士

  ˙外貿協會貿易人才養成班第一期畢業

  ˙台灣工業技術學院工業管理研究所碩士

  ˙東海大學工業工程學士



  研究領域:

  口碑行銷



林均妍



  現職:


  自由作家,現旅居印度



  學歷:

  台灣大學外國語文學系畢業



  外文能力:

  ˙日文聽說讀寫流利,2008年JLPT日本語一級檢定合格333分(滿分400分)

  ˙英文聽說讀寫流利,2007年TOEFL (IBT)測驗116分(滿分120分)

  ˙德文聽說讀寫流利,2003年TestDAF德語測驗18級分(滿分20級分)



 

目錄




第一篇管理學概論

第1章管理與組織概論

第2章組織文化與環境的限制



第二篇綜合性的管理議題

第3章全球環境中的管理

第4章多樣化的工作團隊

第5章社會責任與管理道德



第三篇決策制定與變革

第6章決策

第7章管理變革與創新



第四篇規劃與控制

第8章規劃的基礎

第9章策略管理

第10章控制的基礎



第五篇組織

第11章組織設計的基礎

第12章現代的組織設計

第13章人力資源管理

第14章群體與團隊



第六篇領導

第15章瞭解個人行為

第16章管理者與溝通

第17章激勵員工

第18章管理者即領導者






2014年10月30日 星期四

新書推薦-「企業倫理:邁向BE 企業倫理認證 - 最新版 - 附贈OTAS題測系統」書評

 

新書推薦-「企業倫理:邁向BE 企業倫理認證 - 最新版 - 附贈OTAS題測系統」書評

 

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內容簡介




  台灣創新科技管理發展協會(ITM)偕同中華企業倫理教育協進會與國內知名學者,一起推動企業倫理認證(簡稱BE):協助企業能有一套客觀的評量機制,並引領學子在就業前,具備應有的倫理價值與行為準則,期進入職場後能應用所學,以符合企業永續經營的目標。



  透過本書可做系統性思考企業倫理,並透過企業倫理認證的取得,進而善用核心價值來做倫理決策,探討不同決策對個人、組織與社會不同層面的影響。






 

目錄




第1 章 企業倫理的意涵

1-1 倫理、道德與法律 

1-2 倫理的意涵與原則 

1-3 企業倫理的界定與範圍 

1-4 企業倫理的重要與學理 

1-5 企業倫理的應用與展望 

1-6 企業倫理的思辨 

1-7 企業倫理教育的重要 

1-8 企業倫理的推動與必要 

綜合模擬 



第2 章 企業倫理決策

2-1 倫理行為階段 

2-2 道德發展階段 

2-3 道德推理 

2-4 倫理決策架構 

2-5 倫理組織 

綜合模擬 



第3 章 職場倫理

3-1 職場倫理的意涵 

3-2 職場倫理的必要 

3-3 職場的人資倫理 

3-4 職場的行銷倫理 

3-5 職場的資訊倫理 

3-6 職場的經營倫理 

3-7 職場的跨國倫理 

3-8 職場倫理相關議題 

綜合模擬 



第4 章 企業環境倫理

4-1 環境衝擊 

4-2 全球趨勢 

4-3 企業與環境 

4-4 造成環境問題的原因 

4-5 企業對環境的倫理責任 

4-6 綠色環境管理標準 

綜合模擬 



第5 章 企業社會責任

5-1 企業社會責任的學理 

5-2 企業社會責任的推行 

5-3 企業社會責任的國際標準 

5-4 企業永續經營的概念 

5-5 企業社會責任的落實 

5-6 台灣企業社會責任的評選 

5-7 企業社會責任的展望 

5-8 台灣企業的因應策略 

綜合模擬 



第6 章 公司治理

6-1 公司治理意涵與重要性探索 

6-2 公司治理之主要探討問題 

6-3 所有權人之角色與其組織欲處理之問題 

6-4 經營團隊之角色欲處理之問題 

6-5 組織外各種公司治理促進與監管組織欲處理之問題 

6-6 良好公司治理機制的設計 

6-7 總結 

綜合模擬 



附錄

綜合模擬簡答 










2014年10月23日 星期四

推薦-管理學(Robbins/ Management 12/e)

 

推薦-管理學(Robbins/ Management 12/e)

 

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內容簡介




  長久以來,Stephen P. Robbins 及 Mary Coulter 所著的《管理學》(Management),一直被尊崇為管理學的「聖經」,其完整的架構與充實的內涵,對想要學習管理精髓的讀者來說,是一本歷久而彌新的管理名著。本書歷經多次改版,至目前的第十二版,在架構上已相當穩定;不過為了因應時代變動,本版書中的企業實例仍有相當大幅度的更新。



以下簡單列舉本書特色:



  一、精準流暢的譯文:本版譯者林均妍為台大外文系畢業之高材生,對中英文皆有很深的造詣,由她先執筆翻譯全文;而後,再由林孟彥老師逐字潤稿,或做部分內容調整。全書讀來,較第十版更為流暢,而書中的文意也更容易瞭解。



  二、始終如一的高品質:本書延續Robbins與Coulter一貫的高水準寫作筆法與嚴謹架構,對管理學做深入淺出的總覽介紹,是一本很適合大學部、研究所與EMBA同學研讀的好書(研究所同學宜特別注意字裡行間的「上標數字」,而後自行研讀書後附註的參考文獻)。



  三、貼近實務的章節安排:相較於第十版,本版刪除第二章「管理的演進」而加入第四章「多樣化的工作團隊」,以凸顯今日企業經營所面對的多樣化本質,本章節的內容,對管理者的實務操作,將會有很大的參考價值與啟發。



  四、貼心的補充教材:在多位學校老師建議下,本版於每章最後仍舊保留「管理議題之思考」。此部分的內容將有助於同學的思考鍛鍊,並幫助複習章節重點;同時,也可作為老師期中或期末考出題之參考。



  五、文獻寶庫:許多翻譯書考量篇幅,往往將原文的參考文獻省略,這是很可惜的事。本書的文獻多取自頂級期刊,對想進一步瞭解特定管理議題的讀者或研究學者而言,這是無盡的寶庫。



  總而言之,這是一本經典的管理好書,相信您可在輕鬆順暢的閱讀中,逐漸走入管理的殿堂,更進而一窺管理之堂奧!





 

作者介紹




作者簡介



林孟彥



  現職:


  台灣科技大學企業管理系教授,講授行銷學、管理學、研究方法、品牌管理個案等課程



  學歷:

  ˙英國華威大學 (University of Warwick, UK) 行銷學博士

  ˙外貿協會貿易人才養成班第一期畢業

  ˙台灣工業技術學院工業管理研究所碩士

  ˙東海大學工業工程學士



  研究領域:

  口碑行銷



林均妍



  現職:


  自由作家,現旅居印度



  學歷:

  台灣大學外國語文學系畢業



  外文能力:

  ˙日文聽說讀寫流利,2008年JLPT日本語一級檢定合格333分(滿分400分)

  ˙英文聽說讀寫流利,2007年TOEFL (IBT)測驗116分(滿分120分)

  ˙德文聽說讀寫流利,2003年TestDAF德語測驗18級分(滿分20級分)






 

目錄




第一篇管理學概論

第1章管理與組織概論

第2章組織文化與環境的限制



第二篇綜合性的管理議題

第3章全球環境中的管理

第4章多樣化的工作團隊

第5章社會責任與管理道德



第三篇決策制定與變革

第6章決策

第7章管理變革與創新



第四篇規劃與控制

第8章規劃的基礎

第9章策略管理

第10章控制的基礎



第五篇組織

第11章組織設計的基礎

第12章現代的組織設計

第13章人力資源管理

第14章群體與團隊



第六篇領導

第15章瞭解個人行為

第16章管理者與溝通

第17章激勵員工

第18章管理者即領導者










推薦-Essentials of Contemporary Management (Asia Global Edition) 6/e

 

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詳細介紹(點我)

 

 

 


內容簡介




  The authors present management in a way that keeps it relevant to students even if they lack exposure to a real-life management context. The authors accomplish this through a diverse set of examples and the most popular feature of the text, Manager as a Person in Chapter 2. This chapter discusses managers as real people with their own personalities, strengths, weaknesses, opportunities, and problems. This theme is carried throughout the remaining chapters.






 

作者介紹




作者簡介



Jones



Jennifer George



  現職:


  Rice University





 

目錄




PARTI:MANAGEMENTANDMANAGERS

Ch1TheManagementProcessToday

Ch2Values,Attitudes,Emotions,andCulture:TheManagerasaPerson



PARTII:THEENVIRONMENTOFMANAGEMENT

Ch3ManagingEthicsandDiversity

Ch4ManagingintheGlobalEnvironment



PARTIII:PLANNING,DECISIONMAKING,ANDCOMPETITIVEADVANTAGE

Ch5DecisionMaking,Learning,Creativity,andEntrepreneurship

Ch6Planning,Strategy,andCompetitiveAdvantage



PARTIV:ORGANIZINGANDCHANGE

Ch7DesigningOrganizationalStructure

Ch8Control,Change,andEntrepreneurship



PARTV:LEADINGINDIVIDUALSANDGROUPS

Ch9Motivation

Ch10LeadersandLeadership

Ch11EffectiveTeamManagement

Ch12BuildingandManagingHumanResources



PARTVI:CONTROLLINGESSENTIALACTIVITIESANDPROCESSES

Ch13CommunicationandInformationTechnologyManagement

Ch14OperationsManagement:ManagingVitalOperationsandProcesses